ワーク・ライフ・バランスにおける公と私の境界線を企業レベルで明確化すべきだ。コロナ禍による在宅勤務が、労働者の就業時間をさらにあやふやにしている。この境界線を明確にするため、労働者が勤務時間外や休日に仕事の電話、メールやSNS（交流サイト）などへの対応を拒否できる権利が「つながらない権利」である。フラ…