他人の能力や仕事を評価することは日々の業務につきものです。しかし、私たちは他人の仕事の成果や能力を正確に評価しているわけではありません。意識していなくても、性別によるバイアスが生じることが明らかになっています。評価される者の性別によって、評価が左右されることを示した古典的な研究があります。プロオー…