男性にはどんな両立支援策が有効か。正社員の男女各1千人に厚生労働省が22年委託実施した調査からは女性とのニーズの違いが見えてきた。育児中の男性社員が「利用している」「利用したかった（したい）」と答えた割合の合計が高かった首位はテレワーク（31.8%）。次いでフレックスタイム制度（30.0%）で、始業・終業時刻の…