日本経済新聞がまとめた2023年の「スマートワーク経営調査」で、主要企業における男性の育児休暇の取得率が5割に迫った。前年（33.5%）から14ポイント改善し、多様性改革がじわり進みつつある。女性の管理職比率は7.9%と伸びは鈍い。制度だけでなく、組織風土や従業員の理解の醸成が欠かせない。（関連特集を掲載）配偶者…