人的資本が企業価値の向上に重要な要素であるという認識が広がってきた。企業による人的資本情報の開示は統合報告書などで任意で行われてきたが、2023年3月期からは有価証券報告書（有報）で女性管理職比率と男性の育児休業取得率、男女間賃金格差の3つの指標の開示が義務付けられた。投資家にとって分析が重要になってい…