男性の育児休業を後押しする職場が目立つようになってきた。今では2022年に始まった「産後パパ育休」と従来の制度を組み合わせれば、最大4回まで分割取得できる。一方で夫婦の役割分担を含め、どういうタイミングで取るかは悩ましい。実際に取得した人は何を重視してどう動いたのか。体験談を聞いた。4月1日、人材システム…