10月から同一労働同一賃金のルールが厳しくなる。企業は継続勤務するパート従業員らにも正社員並みの家族手当などを支給するよう求められる。待遇格差の説明を求める権利があることを明示する義務も負う。対応の遅れは訴訟を招きかねない。「就業規則や社内規定を調べたら、非正規と正規との間で待遇が違う規定が100近くあ…