厚生労働省は企業が従業員を募集する際に、講じている受動喫煙対策の状況を明示するよう義務付ける。事前に企業の取り組みを求職者に知らせることで、望まない受動喫煙を防ぐ狙いがある。改正健康増進法の全面施行に合わせ、2020年4月から適用する。職業安定法の省令を改正する。現行ではホームページなどで人材を募集する…