運用企業が減る一方だったフレックスタイム制が、大企業中心に復活している。コアタイム廃止で社員が使いやすいよう改良したことが特徴だ。働き方改革への対応と、社員の生産性向上の両立を狙うが、そのためには日本的職場風土の払拭が欠かせない。（シニアライター　礒哲司）NECなど「コア」廃止で使いやすく「コアなしフ…