ポイント〇働きすぎの回避は企業にも利益もたらす〇生産管理の改善は長時間残業抑制に効果〇成果主義の導入は自発的残業を促す面も働きすぎは人にも企業にも悪影響を及ぼす。長時間労働が健康やワーク・ライフ・バランスを悪化させることは、日本や他国のデータから示されている。例えば世界保健機関（WHO）などは、世界で…