日本企業の人事部は今、これまでにない転換期にある。新型コロナウイルス禍による働き方の変化、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営を推進するための人材投資の可視化などが目の前にある。戦後から高度成長期にかけて、人事部は会社の中枢にあるエリート集団であった。しかし終身雇用や年功序列、企業内労働組合などの制…