ポイント○法定雇用率は身体・知的障害に限定せよ○精神障害者等は柔軟な働き方で雇用増へ○障害者重視の姿勢は一般の社員にも恩恵2026年は障害者雇用が義務化されてから50年という節目の年である。当初、常用労働者のうち雇用しなければならない障害者の割合（法定雇用率）は1.5%で、対象も身体障害者に限られていた。その後…