日本経済新聞社がまとめた採用計画調査で、2025年春入社の新卒の大卒採用計画人数は運輸や建設などが大幅に増やす。残業規制を強化する「2024年問題」に対応するためだ。訪日外国人（インバウンド）需要の回復を受け、流通やサービス業も採用意欲が旺盛になっている。25年春入社の大卒採用計画人数は、非製造業の増加率が…