採用活動でダイバーシティー（多様性）を求める企業が多い。だが選考方法をよく見てみると、結果的に「一様性」につながりかねないものも目に付く。就活生に過大な期待を抱かせないためにも、企業は率直に実情を伝えたほうがよさそうだ。「我が社は多様な人材を求めています」と訴えている会社は多い。世の中もダイバーシ…