人工知能（AI）の活用スキルが採用の新たな基準になり始めた。デロイトトーマツグループの調査では、幹部採用への影響度合いで約8割に達した。面接では具体的な実務経験が問われる例が半数近くに及ぶ。即戦力の中途だけでなく、新卒採用にも広がっている。デロイトトーマツヒューマンリソース（東京・千代田）が生成AIを業…