労働時間の適正な管理に強い関心が集まってきている昨今、残業前提の勤務シフトは、しばしば従業員に不満を抱かせるもとになります。どんなシフト作成・運用を行うと違法になるのか、問題を生じやすいケースにはどういったものがあり、何に気をつけておくべきなのか、「36協定」など知っておくべき関連法規などについて説…