【2024年最新】若手社員が会社・企業に求めることの最新データを公開。「仕事をやめたい」と直近一年間で考えたことのある回答が全体の4割を超え、その理由として「自分に向いていない・適性がない」が最も選ばれるなど、若手社員のストレスと認知の実態が明らかに。