5分で分かる!秘密保持義務に違反した退職社員へ損害賠償請求する方法(書式あり) | 労働問題.com
社長 当社の営業部長であったYが、この度退職することになり、当社の競合企業であるZ社にて再就職をしました。ところが、当社の複数の顧客よりYやZ社の営業社員よりダイレクトメール、電話、訪問による営業を受けたとの報 […]