イノベーションを起こす組織への変革では、まずは組織内の個人がパーソナルブランドを持つことが必要になる。組織の人材開発に携わり、大手企業のイノベーション事業で実績を持つアンドア株式会社代表取締役の堀井悠氏に、パーソナルブランディングや組織のイノベーション創出について聞いた。