おたまの日記

2度目の育休から職場復帰して3ヶ月半になります。上司と相談して、週に１日、終日在宅勤務をする日をつくっています。 ※弊社では育児や介護等の事情が「ない」社員でも、普通に在宅勤務（テレワーク）可能です。これによって在宅勤務のハードルがとても下がり、結果的に育児中の社員も在宅勤務を使いやすくなっていると思…