これも働き方改革の一環と言えるだろう。労働力の流動性を高めることや限られた人材を有効に活かすためのリスキリングが提唱されている。賃金の格差をなくし（同一労働同一賃金）余剰な人材を足りないところへ導く。また求められるデジタル技術やIoTに対する理解を深め、新しいスキルを身に着けて活躍の場を広げていく。こ…