女性管理職登用の現状と意義について解説しています。男女平等がいわれ相当たちまちますがまだまだ女性管理職は世界的に見ても少ないのが実情です。性別問わず会社に貢献している人材を責任ある職に就けることは会社にとってさまざまな点でプラスになります。