7,000名規模の人材サービス企業におけるPMM・PdM体制構築【事業会社による体制構築事例/イベントレポート】

※この記事は、2025年6月に開催されたイベントでの発表内容をレポートしたものです。 サービス概要 なぜPMMを導入したのか? PMM導入の背景 体制の変化 2024年秋頃までの課題:ビジネス・プロダクト連携の状況 課題1:PMMが調整業務に追われ、企画工数が確保できない 課題2:PdM組織との連携が不十分 まとめ:2024年秋まで…