マネジメントを取り巻く環境が激変しているにも関わらず、マネジメント機能がこれまでと同じでは、そのツケがミドルマネジャーに集中するのは当然だ。どのような組織の状態がマネジメントを複雑化させているのか、その問題に迫る。