フィードバックを受けにくい立場になるマネージャーや部長など一定の立場になると、忙しさもあって自分の振る舞いやスキル、マインドセットについて率直なフィードバックをもらう機会は少なくなりがちです。メンバーには自然と声をかけたり気にかけたりするこ...