a late bloomer 30 ～失敗しないもの選び～
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③組織崩壊を防ぐ！上司に昇進したくない・管理者になりたくない
人材育成・ピープルマネジメントの手法を渡されないまま、マネージャーに登用され、「事業と組織の成長の狭間で憔悴したマネージャーの姿」を見ていると、マネージャーになりたい気持ちには誰もならない状況となります。 そのような不活性な状況の中において、適切なマネジメントを行わなければ、根拠・理由もない思考「売…
