三菱UFJ銀行が全行員にDX教育、「コア人材」のスキルをどう定義したか

 三菱UFJ銀行はデジタル技術を活用して同行が置かれる厳しい競争環境に対応するため、行員のリスキリングと外部からの専門人材採用に両輪で取り組んでいる。特に力を入れるのがリスキリングだ。