サラリーマンをしていると、年に２回ほど、上司との面談の機会が設けられています。その場では、上司から会社目標、部門目標の提示がなされ、個人目標へ落とし込み、個人の考えとのすり合わせが行われます。また、それまでの個人の成果を確認し、評価を行い、報酬への反映についても、すり合わせを行います。あくまで、会…