2015年以降、常時雇用する労働者が50人以上の職場で義務づけられている「ストレスチェック」は、対象となる職場ではおおむね実施されているが(1)、従業員が受検をしない、正直に回答しない、高ストレス者が面談等を申し出ないといった課題は残された