ミスマッチとは、企業と求職者間の認識相違やギャップのことを指します。企業と求職者間のミスマッチは、お互いに大きなデメリットを生じさせます。ミスマッチが発生する理由や、ミスマッチの防止策を把握しておくことが大切です。