優秀な人材を確保したいと考えたとき、採用以外にも社内の人材を育成するのも一つの方法です。育成戦略が成功していれば自己成長の機会を求めて優秀な人材が自然と集まってくるようになります。自社が理想とする人材を育成するにはどうすればよいか、具体例をまじえ解説します。